El Plan Anual de Trabajo de IDERA 2026 es un documento formulado en consonancia con las vías estratégicas del Plan Estratégico de IDERA. Constituye un documento de referencia y es un instrumento de gestión operativa que define metas, actividades, tareas, resultados esperados, prioridades, plazos y responsables primarios, con el fin de reducir las brechas identificadas a partir de los mecanismos de diagnóstico regulares.
El Plan Anual de Trabajo de IDERA 2026 se construyó de manera participativa, a partir de las propuestas recibidas de las jurisdicciones y de los Grupos Técnicos de Trabajo de IDERA, y toma en cuenta los resultados de la Encuesta Anual como herramienta de monitoreo continuo.
El actual Plan fue aprobado por el Consejo Directivo y posteriormente ratificado sin objeciones por la XIV Asamblea de IDERA el 26 de noviembre de 2025. El 1º de julio de 2026, en la sesión de cierre de la XV Asamblea de IDERA, se decidió dar continuidad a la implementación del mismo durante el próximo periodo.
El Plan Anual de Trabajo de IDERA 2026 se estructura a partir de las nueve Vías Estratégicas del Plan Estratégico de IDERA y está comprendido por 27 metas principales, 67 actividades y 124 acciones. Dentro de estas metas, actividades y acciones, también se identifican resultados esperados y plazos estimados.